于文军
中央“打虎灭蝇”，纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。职工积极性可想而知了。（9月8日《》）
《》发表的这篇文章道出了百姓的，成为这两天在网上被转发的热点文章。
毋庸置疑，百姓最痛恨，中央反博得百姓一片叫好声。正是在这种背景下，一些单位的领导索性把正当的职工福利全部拿掉。这样做，有如下几个原因：一是把与正当的职工福利画等号，这是认识误区，是落实反腐倡廉的跑偏。二是以此向表明自己是何等清正廉洁，给自己的政绩加分。三是一些单位领导通过拿掉职工正常福利，宣泄“我贪不了你们也得不着”的心理，更有甚者想以此举诱发人们对反腐的不满情绪，进而迟滞中央反腐步履。
的范畴是：畸形的三公消费、权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、；垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利；个别单位“职工福利”之名侵吞国家资产、起来寻租、分肥……对这些行为须“零”。而职工正常应有的福利是国家的福利与企业福利，发放职工正常应有福利，体现了对职工的人文关怀，与是两回事，不能把职工应有的福利当成来反。
不过，目前对职工应有福利的法律不太清晰，操作起来较难，容易被钻或“越位”跑偏，掉入的“陷阱”。尤其那些花纳税人钱的单位，给其职工发福利，无疑是在花纳税人的银子，这与民企不同，应当征求纳税人的意见。因而，针对目前发放职工应有福利面临的这一实际，相关部门要赶快出台修改完善关于职工应有福利的法律法规。否则，职工的应有福利就是一句空话。
借反腐之名拿掉应有的职工福利，耐人寻味，当引起我们的与深思。反腐正进入攻坚阶段和深水区，不会轻轻松松，势必遇到各种新情况、新问题，特别是那些还未被揪出的贪腐会，挖空心思想出种种“新招”对抗反腐铁拳，我们一定应认识到这一点。道高一尺，魔高一丈，要防止它们向反腐泼脏水或反腐，引导正确认识反腐过程中出现的一些现象、问题及言论。只有这样，才能避免一些人对反腐误读，从而对予以精准打击。（四川新闻网太阳鸟时评）
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