如何给HR留下深刻印象 掌握求职技巧入职机会多80%
聪明的求职者利用各种资源写出了一份深受HR喜爱的简历，在多达百份简历当中，HR一分钟就被你的简历吸引，反复研究之后给你发了邮件邀请面试，你就欣喜若狂……别高兴得太早！掌握了求职技巧，面试中你才会真正抓住HR的“心”，那么究竟如何在面试中与HR交谈呢？
michaelpage猎头专家指出，HR想要了解你的能力，更想要了解你对行业的了解，以及你的人脉关系。
对自己精准定位
优秀的人才往往是对自己有精准定位的，越是高级的人才，越是知道自己在哪个方面更擅长，专业的HR往往是行业中该领域的专家，在交谈中，若你表述出对行业、对目标雇主的了解，未来你的技能、积累的经验将会为企业发展带来哪些好处，HR认同的情况下，将会对你更信服。
对术语了如指掌
是不是对应聘企业所在行业有所了解，HR单单从人才对行业术语运用的熟练和深入程度就会有所了解，如果你对该行业了解至深，不妨在交谈中多用一些行业术语以及目前较为热门的行业热点词汇，HR会认为你了解行业，并且时时关注行业发展。当然，你最好是“恶补”一下行业最新发生的重大事件，HR接下来很可能会让你发表对这些事件的看法。
有广阔人脉关系
当然，如果你能在交谈中不经意的表述出你拥有广阔的人脉关系，就更得HR的欢心了，高级人才进入企业之后往往担任比较重要的职位，而人才广阔的人脉关系能够为企业带来大量的“外力”，对于企业发展有利。
其实，这些求职技巧多数的人才都有所了解，但是未能深入掌握，不妨在HR面前多多展现自己的专业素养，那么你的入职机会就会大幅提升。
