本报莱西讯 （通讯员 李显）2013年7月份以来，山东莱西市前移监督关口，分类建立“有问题干部”、“领导干部经济责任审计”、“隐患摸排登记”、“有苗头性问题干部”、“干部出国境情况”5个信息库，对于强化干部事前监督、有效干部发挥了积极作用。
信息库的建立整合了市纪委、检察院、综治办、局、、人社局、计生局、审计局等多个部门的力量，并吸收了干部工作监督员和市行政效能投诉中心的有关情况，现包含信息3500余条。为管理好信息库，该市建立了信息动态更新机制，对信息库实行电子化、经常化管理，有问题干部信息、隐患摸排登记信息采取日常季报、重大问题随时报送的方式，其他信息采取随时收集的方式。同时，建立信息录入审核机制、信息保密机制，编印了干部监督信息库操作手册和使用说明。
在使用中，该市充分发挥其研判分析的功能，通过将从各方面收集的信息在信息库内交集碰撞，发现在某一个时期或者某一个领域存在的共性问题，形成包含问题发生诱因、解决对策等内容的分析报告及时向领导汇报；发挥其统计汇总功能，在拟定经济责任审计计划时，准确掌握干部审计情况，合理搭配审计力量；发挥其核查预警功能，对于存在重大问题隐患的个例信息即时发现汇报，对一些线索清楚、与组织部门业务有关联的问题及早介入、采取措施，同时，对干部苗头性问题、出国境行为等方面实行全程监督，及时提醒规范。
信息库建成后，为2014年度经济责任审计计划制定提供了重要依据，并先后处结了10余起通过库内信息排查发现的问题隐患。
编辑点评：
事前监督一直是干部监督工作的一个难点，长期以来存在着信息来源渠道狭窄、内容不具体、线索模糊等问题。山东莱西通过分类建设干部监督信息库，不仅降低了工作成本和人力支出，提升了事前监督工作的效率和准确性，而且将执纪执法部门掌握信息、纠风网和为民服务热线等相关多信息、干部监督员反馈信息、摸排信息等各方信息进行了横向，并将近几年来掌握的情况进行了纵向，实现了信息资源的优化组合，形成了事前监督的合力。
同时，通过对整合的信息库信息进行全面集中梳理后，从中筛选出重大问题或者有共同指向多次发生的问题，可以为领导及时掌握干部的选拔任用和日常监管情况、做出决策提供重要参考，再通过采取得力的措施和加强制度建设，逐步形成对干部事前监督的长效机制，从而有效避免干部由“小错误”演变成“大问题”。