猎头分享：职场你有这几种心理吗，很多人都说，做人不能太老实。尤其是在职场中，如果太老实了，就会被人欺负。但是，有没有想过为什么老实人会被欺负?很大的原因其实还是和老实人的四种心理有很大的关系。也正是因为这四种心理让老实人，在职场人际交往中，处于了弱势地位。而这四种心理不改掉的话，会让老实人一辈子都翻不了身。
猎头之害羞
他每次见到公司领导，都不知道说什么。也无法鼓气勇气交谈，而心中又十分渴望也领导说上几句聊天。同时心中也在不断想在找什么话题来开口。我告诉他，其实这是害羞。职场中的老实人，大多都很害羞。不敢登台演讲、不敢与领导说话。总是害怕做坏了，出现尴尬的局面。而害羞也正是，自己担心出岔子而选择自我回避的心理表现。职场中克服害羞，需要勇气，也需要练习。不妨从小会议中主动发言开始联系自己的表达能力。可以在与领导或者陌生同事相遇时主动一个微笑、一声问候开始，放开自己的心!
猎头之自卑
我有个手下，小李刚大学毕业没多久。在学校的时候他的成绩非常好。但是在工作中他给我的感觉却不好,广州猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。。因为但凡我安排让他自己负责的事情，他都不敢做。公司中一些培训、晋升的机会我让他去争取，他却总说自己能力不够。后来，还是压着让他独立承担了一些工作后，他的这种情况才有所好转。职场中的老实人，不少都有自卑心理。他们总是觉得自己能力不行、水平不够。于是面对机会，选择放弃。可是不试试怎么知道自己不行呢?甚至来说，不主动试、不主动做，永远都不知道自己行不行。有的时候，困住人的不是能力不够，而是自我设限。克服自卑是以持续信心累积的过程。先做一些小而容易的事情，让自己的信心不断累积。然后一点点加压，最后你会实现自我突破。
猎头之孤僻
小方进入公司有几年了。为人低调的很，属于那种会被遗忘的类型。其实，同事聚会小方也参加。小方也偶尔会请同事们聚餐。但是他却不怎么说话，都是埋头干事或者埋头吃饭。小方人其实不错，但是就是因为这样太沉默寡言了。公司里面有些老油条也时不时的欺负他。而那些升职加薪也更没他什么事。人是群居动物。这是由人的分工协作和心理结构上决定的。一个人太过孤僻了，话不多，喜欢一个人呆着。自然身边很难有人和他关系很好。
而在职场中，这样的人，不去主动的表达自己想法，那么好事也都自然与他无缘。改掉这种孤僻，需要一些毅力和勇气。多主动的与别人说说话，逐渐让自己活络起来。团体活动多参与一些，人自然就会活泼起来。别老是一个人沉闷着，真会憋出病来的。
猎头之敏感
小王比我进入公司晚几年。有次他和我喝酒的时候，提起一件事。他当时进入过公司没多久，因为工作问题与一些同事起了冲突。后来这件事情，折磨了他很久很久。每次看到那些同事，他都会想起那件事，又幻想自己应该如何怼回去。而且他还说，当时他总是很敏感。总是担心自己说的话会不会让别人不高兴。甚至对别人说的话，他会反复揣摩，看看是不是别人对他不满。我告诉他“你这是魔障了，是玻璃心的完美表现。”
职场中的老实人都是很善良的。善良到太照顾到别人感受。善良到太怕得罪人。于是搞的自己神经兮兮、十分敏感。甚至别人一个眼神、随意一句话，都会让自己心中情绪翻天倒海。其实，善良是件好事。但是善良太过了,广州猎头公司排名相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。，就是在给自己找不痛快。改掉这种敏感我也没有好办法。只能说，顺其自然吧。
猎头分享：职场你有这几种心理吗，相由心生。而心也是心理。一个人是样的心理就会产生什么样的思维。同样也就产生什么样的性格和行为。对应的结局也是雷同的。其实改变一个人，不光是改变能力。改变他的心理才是最重要的。
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