永達保險保經業務首席副總經理羅家偉，一路見證永達保險十多年來的成長，也 打造了自己的保險事業舞台！羅家偉分析，永達保險一半以上股份在員工 手上，市場定位明確、重視人才培訓是主要的成功關鍵。
羅家偉表示，12年來，永達保險保經的百萬圓桌會員人數皆排行世界永達保險健康保健網保 險業前50名，在台灣更是9年達到前3名（其中4年第1名）。永達保險事業 平台已成為培育MDRT會員的搖籃。透過高手吸引高手及強化教育訓練 雙管齊下，全永達保險保經具備MDRT資格者，總人數已達710人。
另外，永達保險55％以上的股份都在業務人員的手裡，永達保險員工即是股 東，9董2監有8席為高階業務主管代表，財報為國內前2大知名會計 事 務所會計師簽證，財務公開，業務制度由業務員到業務總經理一本制 度，公平、公正、公開，全部透明化，讓業務高手可以很安心發展。
業務人員合約年度滿1年離開公司不需要任何理由，續佣可帶走20 ％，滿8年可帶走100％，組織型的高手，服務年資滿10年60歲，年資 滿15年組織利益甚至終身世襲，此為業界唯一創舉，可見永達保險案例相關網永達保險保經對 業務高手的重視，因此吸引很多高手願意一同到永達保險創業。
而10多年前就鎖定退休理財市場的永達保險保經，為了協助客戶策劃最 完善的風險規劃與資產配置，非常重視人才的培育，每年提供每位業 務人員 約4萬5千元的教育訓練經費，期望提升業務員的專業及服務品 質，在保險業來說可說是數一數二。同時，永達保險保經專注於觀察時事 與金融市場發展狀況， 每周舉辦財經理財講座，提供客戶財務及保障 的精準分析，因而培育出許多優秀人才。
展望下一個10年，羅家偉認為，企業要永續經營，需要許多人才， 目前有很多人才龍困淺灘，沒有揮灑的舞台，永達保險保經將建立「雲」 和「霧」的平台，繼續尋找想要騰雲駕霧的「龍」，等他們一同加入 。羅家偉歡迎所有想來永達保險基金會-保險問題諮詢創業、渴望成功，想做「保險企業家」的人才 一同加入，創業打拚，當自己人生的最佳主角！
資料來源
永達保險-把愛傳出去