新修订《聘请本地雇员法》划定，外雇约满前终止合约且毋须“过冷河”，六个月内再次在澳受聘，只能从事最近一份工作的职务。外劳职业中介协会会长欧阳广球表示，新修订法规实行後，外雇合约期&ldquo,澳門住宿;搏炒”转工减少，有助稳固人资。不外这也是双面刃，局部家佣与雇主相处不来，情愿&ldquo,澳門購物;过冷河”亦不愿再做家佣，讨厌性工作搵人更难。
欧阳广球表现，四月十六日生效的新订正外雇法限度外雇转工，因从前每逢大型名目应聘均呈现“搏炒”景象。去年路氹名目请人，守旧估量有数百名外雇跳槽，特殊是家佣及火线外雇更广泛。并因此引发骨牌效应，如中小企人资跳槽後向家佣招手，引发不同工种&ldquo,澳門酒店推薦;洗牌”效应，流动性增添。
外佣搵人不易
家佣比如讨厌性行业，搵人不轻易。照料初生婴儿家佣起薪点约3,300-3,400元、照料举动不便长者起薪点介乎3,400-3,500元，但因工作时光长，有时雇主请求过高，如要家佣廿四小时在家，做错事又不留情面责駡，家佣亦感难堪。从前不少家佣与雇主终止合约後不愿留在此行，部门流向中小企从事洗碗、抹车、洗头等工作。起薪点5,000元，虽比家佣薪酬高，但不包膳食且仅有500元住宿津贴，良多人迫住一起。三房厅单位有时住上30多人，分昼夜更，加上多住在房钱较平的旧式楼宇，家居保险跟卫生前提令人担心。犹如时用七、八个电饭煲，电力可能超负荷。加上近期禽流感、夏季登革热等疾病，外雇本人夹租，外人亦难帮助。
正因外雇重要从事服务性行业薪酬不高，澳门物价高居不下,澳門旅遊景點，要吸引东南亚人来澳工作越见艰苦。新订正外雇法减少“搏炒”景象，却可能成为双面刃,澳門訂房，因不其余工种可抉择，家佣只能转工家佣，故局部人情愿回国等其他工作机遇，或去其余地域工作，未必再来澳。