8月21日，永兴一中在开高二年级教师大会时，负责管理高二年级的副校长通知上述老师“暂缓聘用”的消息，理由是其子女在外校读书。上述教师6年内师德师风考核、年度考核不再评优良、不评先、不晋级，处罚绩效6000元，交流期内不享受各项福利待遇、岗位津贴。昨日（22日），湖南郴州永兴县一中的曹和（化名）等5名教师称，因他们的子女这学期未在永兴一中就读高中，他们于9月17日接到学校办公室电话，被要求去该县实验中学交流教学1到3年。
永兴实验中学是永兴一中托管的初中学校。曹和等人称，这是学校的一种处罚手段。
短信只能读一中
曹和介绍，今年5月22日，永兴县一中教职工收到一条来自校长办公室的短信：“为加强永兴一中优质生源建设，经教育局5月13日的党政联席会研究，作出如下决定：1.永兴一中及未来文昌中学教职工，其子女高中阶段不在永兴一中就读，调离永兴一中和文昌中学。2.教育局干部职工，其子女高中阶段不在永兴一中就读，调离教育局。3.全县中小学校长，其子女高中阶段不在永兴一中就读，辞职。从2013年9月开始执行。”
8月21日，永兴一中在开高二年级教师大会时，负责管理高二年级的副校长通知上述老师“暂缓聘用”的消息，理由是其子女在外校读书。
据了解，上述5位教师有二人为夫妻，同在永兴一中教学，5位教师的4个孩子分别在长沙市一中、长沙市雅礼中学、长沙市南雅中学读高中，这三所学校均为湖南知名高中，升学率在湖南省内领先。
曹和等人称，他们如果去永兴实验中学，工资会每个月减少约2000元。
此外，上述教师6年内师德师风考核、年度考核不再评优良、不评先、不晋级，处罚绩效6000元，交流期内不享受各项福利待遇、岗位津贴。
处罚措施由来已久
记者获得了一份《永兴县一中9月11日党政联席会议纪要》，在处罚措施中提到，若子女在交流期内返回学校念高中的，学校为该老师安排工作岗位。
曹和称，永兴一中对教师的类似处罚措施由来已久。在2008年、2009年时，就有教师因为子女在外就读遭到类似处罚。
昨日，永兴一中校长刘小勤称，对教师的上述处理属于内部处理，得到了县委县的支持。“如果老师的孩子都不在本校读书，别人会以为学校办得不好，对学校声誉造成影响。”
昨日，永兴县教育局局长陈声繁说，这实际上是一种警示，是留住生源的一种举措。（记者周清树 实习生付恒）