中国气象局30日启动重大气象灾害(高温)Ⅱ级应急响应，这也是高温应急响应的最高级别。预计7月30日至8月8日，江淮、江南、重庆等地将出现大范围日最高气温超35℃的高温天气，其中江南局地持续高温日数有5至8天，部分城市可能突破高温历史极值。
全国43个市县高温突破40℃，8月还可能再“加温”，中国气象局昨天有史以来首次启动气象灾害(高温)Ⅱ级应急响应，是一个紧急信号，高温天气已经成了一种不可小视的自然灾害，到人们的生产、生活甚至生命。
高温天气，不仅“烤验”烈日下的劳动者，也着的执政，着企业的人性程度，着人们的生活观念。如何应对这一自然灾害，有效为劳动者带去清凉？是当下亟待解决的大问题。
应想方设法为劳动者送“清凉”，这也体现了党的群众线教育实践活动“为民、务实”的要求。比如我市每年夏天就了众多的纳凉点，供市民纳凉、休闲，不仅解决很多市民消暑的问题，而且节约大量能源，受到百姓欢迎。尤其对一些城市困难家庭，少开空调、少用电，可以实实在在地减轻日常开支，是一项真真切切的民生工程。很多城市部门还专门发布了纳凉地图，开通了纳凉场所，引导市民就近纳凉，赢得了良好的口碑。现在的问题是，针对当下的高温灾害，有关部门在开好、管好现有纳凉点的基础上，如何来开拓更多的纳凉场所如地铁站、体育馆、图书馆等公共设施，设计出更好的便民措施如清凉驿站等，让市民尤其是烈日下的劳动者舒适度过酷暑。
此外，部门还有义务从立法和监督的角度，高温下劳动者的权益，《防暑降温措施管理办法》的实施，严格监督落实高温作业、高温休假、高温补贴等具体政策的执行。避免劳动者的权益被高温“蒸发”掉，成了镜花水月。同时，部门还应该充分水电气的供给，为老百姓消暑提供最基本的民生保障。
企业应千方百计为员工送“清凉”。高温下，最辛苦的莫过于户外劳动者，他们有的是普通的农民工、打工者、或城市普通工人，但他们大多也是企业的职工，企业应想尽办法为自己的员工创造“清凉”的条件，提供必要的防晒设施，为员工创造凉爽的工作，必要时要调整工作时间，降低劳动强度，兑现高温补贴等，认真执行相关的法律法规。特别是室外作业的建筑工地，在必要时要停工，给工人放假，毕竟没有比生命更宝贵的工程。此时，企业家的眼光长远一点，或许反而能增强企业的凝聚力，收到意想不到的效果。
劳动者本人也要积极为自己制造“清凉”。生活态度决定工作态度，面对高温酷暑，劳动者本人也要自己，在不影响基本工作的情况下，为自己争取避暑的机会。这段时间，就有大量的民前往凉爽的区县或贵州周边消暑度夏，这也不失为一种变相地提高生活质量的方法。尽管高温消弭着人们的幸福感，但只要劳动者本人积极应对，也能够找到被“蒸发”的幸福感觉。
此外，人们还要原因带来的高温因素，要尽力好生态，让森林充分发挥“自然调度室”的作用，从根本上减少极端的高温天气，减少不可预期的风险。(评论员 王方杰)