社交和挪动游戏催生了良多女性进入游戏开发范畴。2009年以来，gree等公司新雇佣的女性数目增添了3倍。1989年女性只在所有游戏开发者中占3%，今天这一比例到达11%。不外，女性开发者仍在日常工作和薪资方面受到轻视。
1980年代，布兰达（brenda brathwaite romero）开端了她的游戏开发职业生活。那个时候业内的女性是货真价实的比比皆是。今年46岁的她被公以为从业最长的女性游戏工程师之一，现在她在游戏开发者论坛上看到越来越多的新面貌。
“近年来，社交游戏跟挪动游戏催生了良多许多女性进入游戏开发范畴。”她说。
女员工让游戏公司调剂选题方向
女性在成为开发者之前，首先成为玩家。她们的参加代替了人们认为游戏玩家都是年青男性的刻板偏见。依据eedar考察成果，美国社交和移动游戏玩家中女性占半数，比拟之下暴力游戏女玩家占30%。2009年以来，在像gree这样的公司里，新雇佣的女性数目增长了3倍。
2009年景破的pocket gems公司的开创团队中有一局部女性，ceo ben liu 以为，这有意无意的促成了公司的胜利。他们的拳头产品便是针对女性玩家的简略的手机游戏，通过点击某个对象来玩的一系列产品。他说，本人曾经和全都是男性的团队一起睡地板来研讨技能性较高的游戏，但最后他们的游戏可能面向全年纪的玩家，这得益于来自团队成员内部的提示。
以前，能将男性玩家粘在屏幕前一动不动的个别是射击和战斗类游戏。但新的休闲游戏在吸引老玩家之外同样老少皆宜，正如切生果和小鸟所表示的那样。storm8公司的游戏内容设计师丽兹（elizabeth sampat）感到“移动领域仍然有待发掘，它是基于容纳性的主意之上，由于人人都有手持装备，人人都想玩。”
轻视使女性开发者面临更多崎岖
相对给行业带来平和之风的休闲游戏开发者，目的用户为男性的游戏开发者中，女性表现的和男性差未几。比方24岁的艾琳（erin mccarty），她从工迷信校卡内基梅隆大学毕业，现在在一个7人团队中是独一的女性，他们一起为一个多人设计游戏写代码。艾琳认为她就是一个一般程序员，只管女性只能拿到1/5的工资。“我身边都是小伙子们，我乐意和他们一起工作。”
而布莱怀特（brathwaite romero）则跟男性工友们一起开发了一款成人游戏，于2005年上市。“好在我没碰到厌恶女性的共事。”她说。“早前这个行业会很放荡，晚上会相约去看脱衣舞，这些情形当初已经基础不复存在了。”
这并不象征着歧视女性的行动已经绝迹。就在多少周前，gameloft开了一个假日联欢会，邀请的一个歌舞团演着演着就脱起了衣服。gameloft事后称，演员立刻被请下了舞台。
歧视还露骨的表当初薪资和发展机遇上。《游戏开发者杂志》2011年考察显示，男女均匀收入分辨为86418美元和68062美元，女性比男性少27%。同时女性仍然无奈成为中心开发者或有望提升为高管。
谢莉（sheri graner ray）1989年入行，当时女性只在所有游戏开发者中占3%。今天这一比例达到11%。“用了20年到达这个比例，不算很高。”谢莉只管这么说，但她批准将来这个比例将有更大晋升。
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